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劳勤助力钱大妈打造高效率管理系统,赋能生鲜连锁行业劳动力数字化升维!
来源: | 作者:劳勤 | 发布时间: 2022-04-07 | 1758 次浏览 | 分享到:

近日,钱大妈携手上海劳勤搭建劳动力工时管理云平台,项目已成功验收。项目通过智慧考勤、移动考勤、数据报表等功能为钱大妈打造灵活能动、合规性强、高效率的门店劳动力数字化管理系统。目前系统已应用于全国各城市钱大妈连锁门店,覆盖员工近一万人。



钱大妈:社区加盟制开创者

数据化管控的全链路生鲜企业


钱大妈成立于2012年,经过九年稳健运营、高速发展已成为社区生鲜行业的领军品牌。曾获得“广东连锁企业50强”、“CCFA零售业十大创新业态”等殊荣,并于2019年底完成近10亿的D轮融资。



作为“不卖隔夜肉”理念的创造者和社区生鲜连锁品牌的开拓者,钱大妈成立之初即从新鲜角度重新梳理传统生鲜行业的标准,对肉菜市场进行新的定义。通过尝试和验证“日清”模式,以及“定时打折”清货机制,坚定落实不隔夜销售!


截至2021年10月,钱大妈已经在全国布局30多座城市,门店总数突破3700家,并自建仓储配送系统;制定设计ERP系统,真正做到每个环节可监控、可查询,实现产品销售全程智能管理和产品品质数据化管控。钱大妈完美的解决了每个社区生鲜企业都在考虑的“如何让消费者放心、安心、开心”的问题,并以标准化运营+数字化技术赋能门店,将品牌发展推向新的阶段。



劳动力管理数字化赋能社区门店运营


随着业务的快速扩张,钱大妈门店、职能部门、供应链的管理更复杂,传统考勤管理系统难以灵活设置多工时,为了提高门店管理效率,钱大妈选择上海劳勤共建便捷高效的智能化劳动力管理平台,利用数字化赋能门店运营,让门店操作更简单、更智能。实现线上线下一体化运作,提高门店管理及销售效率。



项目实现

1

复杂考勤制定,通过组合使用多种签卡方式,结合门店、供应链人员专兼职性质制定相对应考勤规则进行人员出勤统计,规范化、标准化门店、供应链管理秩序,“0误差”统计门店人员出勤,满足薪资管理需要。

2

移动端考勤管理,流程审批快捷处理。员工移动自助补签卡、处理考勤异常情况,有效提升门店管理效率及员工满意度。

3

自助管理与报表。通过异常的提醒,促使人员自助处理考勤等各种异常申请并提请审批,联动调整排班等数据,为管理决策提供准确的工时数据、排班计划报告、差异分析报告、休假管理报告、劳动力分析报告。



在生鲜连锁零售行业,钱大妈以独特的商业模式、通过“不卖隔夜肉”经营理念及成熟数字化管理体系,引领社区生鲜新发展。未来,劳勤也将不断提升产品技术及服务质量,持续赋能钱大妈门店劳动力数字化管理,为客户带来更高的劳动力管理价值,用成功与客户同行。